پرسشنامه ارزشهای شخصی شری و ورما (PVQ)
پرسشنامه / آوریل 19, 2017

تعداد گویه ها: ۴۰ هدف: سنجش انواع ارزش های شخصی زیر مقیاس ها: ارزش مذهبی – ارزش اجتماعی – ارزش دموکراتیک – ارزش مربوط به زیبایی – ارزش اقتصادی – ارزش دانش – ارزش لذت جویانه – ارزش قدرت – ارزش منزلت خانوادگی – ارزش سلامتی سازندگان پرسشنامه: شری و ورما معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد روش اجرا: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۱ تعداد صفحات: ۳۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری
پرسشنامه / آوریل 18, 2017

تعداد گویه ها: ۲۳ هدف: سنجش اخلاق کاری در سازمان ها زیر مقیاس ها: دلبستگی و علاقه به کار – پشتکار و جدیت در کار – روابط سالم و انسانی در محل کار – روح جمعی و مشارکت در کار سازندگان پرسشنامه: گریگوری، سی، پتی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP)
پرسشنامه / آوریل 18, 2017

تعداد گویه ها: ۵ هدف: سنجش اخلاق در سازمان سازندگان پرسشنامه: هانت، وود و کونکو معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۹ تعداد صفحات: ۱۰ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان
پرسشنامه / آوریل 18, 2017

تعداد گویه ها: ۴۸ هدف: سنجش اخلاق اداری در کارکنان سازمان زیر مقیاس ها: تعهدات حرفه ای – ایدئولوژی های اخلاقی – تعهدات اجتماعی – تعهدات سازمانی – منافع فردی سازندگان پرسشنامه: هانت، سینگاپاکدی، کلایکمن و هنینگ، فورسیث و همکاران معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۰-۱۹۸۰-۱۹۹۶-۱۹۸۹-۱۹۸۵ تعداد صفحات: ۱۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.