تعداد گویه ها: ۳۲ هدف: سنجش جو سازمانی و ابعاد آن زیر مقیاس ها: روحیه گروهی – مزاحمت – صمیمیت – علاقه مندی – ملاحظه گری – فاصله گیری – نفوذ و پویایی – تأکید بر تولید سازندگان پرسشنامه: هالپین و کرافت معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصور...

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۴۳ هدف: سنجش کار تیمی زیر مقیاس ها: ارتباطات – هماهنگی – پشتیبانی متقابل – همبستگی – رهبری شایسته – تصمیم گیری – اهداف مشخص معرفی آزمون: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۲ هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان معرفی آزمون: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۳۰ هدف: سنجش خشنودگی شغلی کارکنان زیر مقیاس ها: ارتقاء – سرپرست – کار – حقوق – همکاران سازندگان پرسشنامه: اسمیت معرفی آزمون: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۶۹ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۶ هدف: سنجش وجدان کاری زیر مقیاس ها: قابلیت اتکا – موفقیت مداری سازندگان پرسشنامه: کاستا و مک کرای معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۸ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۷ هدف: سنجش میزان انگیزش شغلی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: ارزیابی انگیزش شغلی کارکنان در سازمان ها زیر مقیاس ها: انگیزه های مادی – انگیزه های معنوی (غیرمادی) – انگیزه های مادی و معنوی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۳۱ هدف: ارزیابی فراشناخت بدشکلی بدن و ابعاد آن زیر مقیاس ها: راهبردهای کنترل فراشناختی – ائتلاف فکر / عمل یا در آمیختگی افکار – باورهای مثبت و منفی فراشناختی – رفتارهای ایمنی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۰ کارت هدف: سنجش ساختار شخصیتی فرد سازندگان پرسشنامه: هرمن رورشاخ معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد روش اجرا: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۲۰ تعداد صفحات: ۲۸ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: سنجش وجدان در افراد معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۳۸۳ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید
پرسشنامه انگیزه شغلی معلمان
پرسشنامه / فروردین ۳۰, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: سنجش میزان انگیزه کاری معلمان معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه اضطراب اجتماعی ولز
پرسشنامه / فروردین ۳۰, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۸ هدف: سنجش اضطراب اجتماعی سازندگان پرسشنامه: ولز معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۴ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه ارزشهای شخصی شری و ورما (PVQ)
پرسشنامه / فروردین ۳۰, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۴۰ هدف: سنجش انواع ارزش های شخصی زیر مقیاس ها: ارزش مذهبی – ارزش اجتماعی – ارزش دموکراتیک – ارزش مربوط به زیبایی – ارزش اقتصادی – ارزش دانش – ارزش لذت جویانه – ارزش قدرت – ارزش منزلت خانوادگی – ارزش سلامتی سازندگان پرسشنامه: شری و ورما معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد روش اجرا: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد هنجاریابی: دارد مقاله:...

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری
پرسشنامه / فروردین ۲۹, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۲۳ هدف: سنجش اخلاق کاری در سازمان ها زیر مقیاس ها: دلبستگی و علاقه به کار – پشتکار و جدیت در کار – روابط سالم و انسانی در محل کار – روح جمعی و مشارکت در کار سازندگان پرسشنامه: گریگوری، سی، پتی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word &n...

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP)
پرسشنامه / فروردین ۲۹, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۵ هدف: سنجش اخلاق در سازمان سازندگان پرسشنامه: هانت، وود و کونکو معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۹ تعداد صفحات: ۱۰ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان
پرسشنامه / فروردین ۲۹, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۴۸ هدف: سنجش اخلاق اداری در کارکنان سازمان زیر مقیاس ها: تعهدات حرفه ای – ایدئولوژی های اخلاقی – تعهدات اجتماعی – تعهدات سازمانی – منافع فردی سازندگان پرسشنامه: هانت، سینگاپاکدی، کلایکمن و هنینگ، فورسیث و همکاران معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۰-۱۹۸۰-۱۹۹۶-۱۹۸۹-۱۹۸۵ تعد...