تعداد گویه ها: ۳۲ هدف: سنجش جو سازمانی و ابعاد آن زیر مقیاس ها: روحیه گروهی – مزاحمت – صمیمیت – علاقه مندی – ملاحظه گری – فاصله گیری – نفوذ و پویایی – تأکید بر تولید سازندگان پرسشنامه: هالپین و کرافت معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصور...

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۴۳ هدف: سنجش کار تیمی زیر مقیاس ها: ارتباطات – هماهنگی – پشتیبانی متقابل – همبستگی – رهبری شایسته – تصمیم گیری – اهداف مشخص معرفی آزمون: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۲ هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان معرفی آزمون: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۳۰ هدف: سنجش خشنودگی شغلی کارکنان زیر مقیاس ها: ارتقاء – سرپرست – کار – حقوق – همکاران سازندگان پرسشنامه: اسمیت معرفی آزمون: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۶۹ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۶ هدف: سنجش وجدان کاری زیر مقیاس ها: قابلیت اتکا – موفقیت مداری سازندگان پرسشنامه: کاستا و مک کرای معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۸ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۷ هدف: سنجش میزان انگیزش شغلی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: ارزیابی انگیزش شغلی کارکنان در سازمان ها زیر مقیاس ها: انگیزه های مادی – انگیزه های معنوی (غیرمادی) – انگیزه های مادی و معنوی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۳۱ هدف: ارزیابی فراشناخت بدشکلی بدن و ابعاد آن زیر مقیاس ها: راهبردهای کنترل فراشناختی – ائتلاف فکر / عمل یا در آمیختگی افکار – باورهای مثبت و منفی فراشناختی – رفتارهای ایمنی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۰ کارت هدف: سنجش ساختار شخصیتی فرد سازندگان پرسشنامه: هرمن رورشاخ معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد روش اجرا: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۲۰ تعداد صفحات: ۲۸ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید

تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: سنجش وجدان در افراد معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۳۸۳ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

بدون دیدگاه پرسشنامه - آزمون بیشتر بخوانید
پرسشنامه تعهد به تغییر سازمانی
پرسشنامه / مرداد ۳۰, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۱۸ هدف: سنجش تعهد به تغییر سازمانی زیر مقیاس ها: تعهد عاطفی – تعهد تدوامی – تعهد هنجاری معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه تضاد شغلی ریزو و همکاران
پرسشنامه / مرداد ۳۰, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۸ هدف: سنجش تضاد شغلی سازندگان پرسشنامه: ریزو، هوس و لیرتزمن معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۰ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه تضاد شغل دوبرین
پرسشنامه / مرداد ۳۰, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: سنجش میزان تضاد و تعارض در شغل سازندگان پرسشنامه: دوبرین معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۵ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه تصویر ذهنی برند
پرسشنامه / مرداد ۲۹, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۹ هدف: سنجش متغیر تصویر برند معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۳۸۹ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه تصویر برند شرکت های خصوصی
پرسشنامه / مرداد ۲۹, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۲۳ هدف: سنجش تصویر برند شرکت های خصوصی زیر مقیاس ها: برند – خدمات – مناسب بودن – کیفیت – تنوع / انتخاب – جو معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه تصور از خود بک (BSCT)
پرسشنامه / مرداد ۲۹, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۲۵ هدف: بررسی تصور افراد از خود و ارزیابی ۵ ویژگی آن زیر مقیاس ها: توانایی ذهنی – کارآمدی شغلی – جذابیت جسمانی – مهارت های اجتماعی – عیب ها و حسن ها سازندگان پرسشنامه: بک و استیر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۸ تعداد صفحات: ۱۴ فرمت فایل...

پرسشنامه ترس از درد مک نیل و رین واتر (FPQ-SF) – فرم کوتاه
پرسشنامه / مرداد ۲۷, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۲۴ هدف: ارزیابی ترس از درد زیر مقیاس ها: درد شدید – درد خفیف – درد پزشکی و دندان پزشکی – درد تزریق سازندگان پرسشنامه: مک نیل و رین واتر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۸ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه تحول سازمانی بر اساس مدل تلفیقی تحول جان گاتر و پیتر دراکر
پرسشنامه / مرداد ۲۷, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۴۲ هدف: بررسی نگرش کارکنان نسبت به ایجاد تحول در نظام مدیریتی زیر مقیاس ها: ایجاد احساس ضرورت و فوریت – ایجاد ائتلاف راهنما – توسعه چشم انداز و استراتژی – انتقال چشم انداز تحول به دیگران – توانمند سازی کارکنان برای انجام اقدامات فراگیر – خلق پیروزی های کوتاه مدت – جمع بندی پیروزی ها و ایجاد تحول بیشتر – نهادینه ساختن دیدگاه های جدید در فرهنگ سازندگان پرسشنامه: مدل جان گاتر و پی...

پرسشنامه تحمل پریشانی هیجانی سیمونز و گاهر (DTS)
پرسشنامه / مرداد ۲۷, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۱۵ هدف: سنجش میزان تحمل پریشانی هیجانی در افراد زیر مقیاس ها: تحمل (تحمل پریشانی هیجانی) – جذب (جذب شدن به وسیله هیجانات منفی) – ارزیابی (برآورد ذهنی پریشانی) – تنظیم (تنظیم تلاش ها برای تسکین پریشانی) سازندگان پرسشنامه: سیمونز و گاهر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منب...

پرسشنامه تجدیدنظر شده هدف پیشرفت الویت و مک گریگور (AGQ-R)
پرسشنامه / مرداد ۲۶, ۱۳۹۶

تعداد گویه ها: ۱۲ هدف: سنجش هدف پیشرفت و ابعاد آن زیر مقیاس ها: تسلط / گرایش – تسلط / اجتناب – عملکرد / گرایش – عملکرد / اجتناب سازندگان پرسشنامه: الویت و مک گریگور معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۱ تعداد صفحات: ۹ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصور...