پرسشنامه شناخت شغل واگنر (JCM)
پرسشنامه / جولای 27, 2017

تعداد گویه ها: ۱۵ هدف: ارزیابی امتیاز بالقوه انگیزشی شغل زیر مقیاس ها: تنوع مهارت – هویت شغلی – اهمیت شغلی – استقلال شغلی – بازخورد شغلی سازندگان پرسشنامه: جان واگنر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۰ تعداد صفحات: ۱۰ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.