پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه سیگل و کایمر
پرسشنامه / آگوست 25, 2017

تعداد گویه ها: ۲۴ هدف: ارزیابی جو سازمانی نوآورانه سازندگان پرسشنامه: سیگل و کایمر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۸ تعداد صفحات: ۸ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی مارتین پاتچن
پرسشنامه / آگوست 5, 2017

تعداد گویه ها: ۶ هدف: ارزیابی توانایی فرد برای به کارگیری نوآوری در شغل اش سازندگان پرسشنامه: مارتین پاتچن معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۶۵ تعداد صفحات: ۸ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه نوآوری کولز و واندن بروک
پرسشنامه / جولای 9, 2017

تعداد گویه ها: ۱۸ هدف: سنجش نوآوری افراد به لحاظ سبک های دانستن، طرح ریزی و آفرینش زیر مقیاس ها: سبک دانستن – سبک طرح ریزی – سبک آفرینش سازندگان پرسشنامه: کولز و واندن بروک معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۷ تعداد صفحات: ۸ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.

پرسشنامه خلاقیت، نوآوری و ابتکار در سازمان دورابجی و همکاران
پرسشنامه / ژوئن 17, 2017

تعداد گویه ها: ۱۲ هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان سازندگان پرسشنامه: دورابجی، لاملی و کارترایت معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۸ تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بصورت فوری ارائه می شود.